| 会社記帳代行 |
毎月、経理・記帳に必要な資料
(領収書や通帳、請求書等) のご用意だけして頂ければ、
仕分け、試算表(貸借対照表、損益計算書等)の作成を行い、
決算期には決算書の提出も致します。
会計記帳代行の一般的な手続の流れとしては・・・
※領収書等のお預かり
お客様には領収証・請求書等、必要な書類をまとめていただき、
それを月毎にお預かりいたします。
※貸借対照表・損益計算書の作成
お預かりした資料をもとに仕訳し、データ入力、貸借対照表・損益計算書を作成いたします。
※年度末 税の申告
年度末には1年分を集計した貸借対照表・損益計算書・総勘定元帳などを作成、
これを元に税の申告をしていただきます。 (原則ご自分での申告となります)
また、会計に関する疑問や相談、給与計算や社会保険に関する手続のサポートもいたしますのでお気軽にご相談下さい。 |
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| 就業規則の作成 |
社員の労働条件や守るべき服務規律などを具体的に定めた規則のことです。
常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成、遅滞なく所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません。
就業規則を変更した場合も同じです(罰則30万円以下の罰金)。
常時10人未満の労働者を使用する場合でも、就業規則を作成することが望ましいとされています。
就業規則の作成・届出単位は事業場単位となっていますので、同じ企業内であっても事業場を異にする場合は、それぞれの事業場において常時10人以上の労働者を使用する限り、事業場ごとに就業規則を作成、届け出なければなりません。 |
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| 給与計算代行 |
次のような給与計算を代行いたします。
■月次業務
・異動処理(入社、退職、休職、転勤等)
・変動項目処理(残業手当、諸手当、費用精算、その他)
・計算処理(健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税)
・給与明細書の作成
・支給/控除一覧表の作成
・銀行振込資料(一覧表、FD)の作成
・住民税資料の作成
・その他ご希望資料(残業一覧表など)の作成
■年次業務
・定期昇給の手続き(4月〜6月)
・年次有給休暇の更新手続き(4月)
・労働保険 年度更新資料の作成(4月)
・社員別 住民税額の更新(6月)
・夏季賞与 支給手続き(6月〜8月)
・社会保険 算定資料の作成(7月)
・冬季賞与 支給手続き(11月〜12月)
・年末調整手続き(12月)
・賃金台帳、源泉徴収票、源泉徴収簿の作成(12月)
・給与支払報告書の発送手続き(1月) |
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| 経営事項審査 |
官公庁の建設工事入札に参加する為には、経営事項審査を受けることが義務づけられています。
これは、官公庁が工事を発注する業者を客観的に分別する為、企業に点数を付ける制度です。
入札に参加し公共事業を請け負いたい業者は建設業許可を持つだけではなく、経営事項審査という審査を毎年受けなくてはなりません。
競争入札参加資格認定申請(公共事業の入札に参加する)
公共工事に官庁、公社、公団、地方公共団体が発注する建設工事の受注は入札で行われます。
入札に参加するには、あらかじめ入札に参加できる資格の取得が必要です。
官公署に入札参加資格審査申請ができるのは、経営事項審査を受けている建設業者に限られていますので、入札に参加するには、経営事項審査と入札参加資格申請の両方の手続きが必要です。 その他会社運営上必要な様々な手続を代行、サポートいたします。 お気軽にご相談下さい。
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